Edgardo Sánchez
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Puntos de vista sobre temas de interes y de actualidad que reflejan estilos de vida. Puntos de vista honestos y claros que puedes compartir expresando tu propia opinion.
Las actitudes y prejuicios son características básicas del comportamiento en todo ser humano, donde influyen diversos factores como la educación de los padres, la propia personalidad, la memoria y la percepción; además de los diversos entornos socio culturales donde se desarrolle el individuo. Es por ello que la existencia de situaciones en estos entornos implica cambios en las actitudes que se tomen.
Dentro del campo de la psicología social, se analizan las características de las actitudes como factores de gran influencia en el comportamiento de un individuo. Se puede definir a una actitud como unos de los principales elementos de motivación social, el cual permite determinar una predisposición de todas las acciones de una persona, sobre metas especificas que ha establecido en su vida. Las actitudes se integran por diversos elementos como las creencias, la educación, los valores y los prejuicios.
Los prejuicios son una serie de actitudes o ideas injustas, intolerantes sobre alguna persona, grupo o fenómeno social. Muchas de las veces los prejuicios son heredados por los padres a sus hijos de acuerdo con la educación que les brindan. En otros casos, los prejuicios son actitudes que se asumen por la influencia de laguna nueva ideología que puede ser política, social, religiosa etc. Los prejuicios son actitudes negativas que pueden desencadenar situaciones o eventos discriminatorios que pueden afectar la integridad de las personas y las instituciones.
Las actitudes pueden generarse debido a los estímulos sensoriales originados por las percepciones y sensaciones. En realidad la definición o identificación de determinadas actitudes es posible gracias a ciertas formas comunes y uniformes. Nuestros sentidos tienen gran influencia en nuestro comportamiento, por lo tanto muchas de las actitudes que se asumen, dependen de la percepción de las diferentes situaciones que se viven a nuestro alrededor.
Uno de nuestro sentidos básicos es la visión, con el podemos apreciar todas las formas y objetos, de esta manera nos damos cuenta de eventos que pueden resultar muy desagradables para nosotros y que han originado la aparición de ideologías o prejuicios con características discriminatorias como el racismo y la xenofobia los cuales promueven actitudes violentas contra otras personas aun en nuestros días.
La percepción de situaciones por medio de la vista genera actitudes que influyen en los estados de animo, por ejemplo la identificación de algunos colores puede establecer ciertos estímulos al individuo, por ejemplo los tonos pastel con que pintan las habitaciones de los hospitales tiene la finalidad de crear un ambiente de tranquilidad para los pacientes, o también los colores mas fuertes como el rojo pueden provocar exaltación o excitación en la persona.
Los sonidos también pueden determinar ciertas actitudes por ejemplo la música puede definir también ciertas actitudes por medio se sus diferentes géneros. La música instrumental suele estimular actitudes de relajación, la música movida provoca sensaciones de alegría y euforia. También los sonidos altos provocan alteraciones en el animo, básicamente son actitudes desagradables y de molestia.
Los demás sentidos también tienen cierta influencia aunque sus estímulos sean de tipo químico como gusto y el olfato. En el caso del olfato también ciertos olores pueden desencadenar sensaciones agradables, como es el caso de los perfumes y los alimentos, o muy desagradables como la basura. Por medio del tacto también podemos percibir ciertos estímulos básicamente de tipo sexual, confort que promueven actitudes de relajación o estímulos dolorosos que favorecen las actitudes de ira o impotencia.
La memoria también tiene influencia en la generación de actitudes, pues la constante aparición de recuerdos sobre sucesos que ocurrieron desde la niñez de una persona puede originar actitudes de tristeza, melancolía llanto, ansiedad o alegría.
Edgardo Sánchez
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Los profesionales requieren, además de sus capacidades y aptitudes para el desarrollo de sus actividades, poseer una serie de valores bien fundamentados que lo cataloguen como una persona con excelente calidad moral. Afortunadamente las tendencias de la sociedad, para este nuevo milenio, van dirigidas a formar profesionales que le den mas sentido humanista a sus trabajos y en la vida cotidiana, resaltando el valor de la responsabilidad en todos sus actos.
Actuar con un amplio sentido de responsabilidad, nos hace personas con calidad humana conscientes de nuestros derechos y obligaciones, en el caso del rol de profesionales, se reconocen varios aspectos que nos pueden catalogar como personas responsables en el entorno laboral, lo cual puede representar una ventaja para la empresa, pues existe calidad no solo en la eficiencia de los empleados sino, también como personas con mentalidad disciplinada y emprendedora.
Uso de recursos en forma ética
Los recursos son parte indispensable en la empresa para echar a andar las operaciones de las áreas funcionales. Los profesionales encargados de estas áreas deben efectuar tareas con mucha precisión y responsabilidad para no incurrir en anomalías que afecten el incremento en la producción y los costos. Deben tener el control para adquirir solo los insumos necesarios, ni más ni menos, pues descuidar estos factores, representaría un incremento en costos de producción o demoras en los programas productivos y entrega de productos o pedidos. Cualquier falta sobre políticas de responsabilidad, implica actitudes negligentes y de poca disciplina en los niveles de toda organización.
Honestidad para actuar
La honestidad es otro valor muy importante por que genera confianza en el profesional de determinada área, de manera que su trabajo lo promueva hacia un desarrollo dentro de la empresa. Los profesionales honestos, expresan su opinión mostrando un criterio propio para efectuar análisis y toma de decisiones, además es la persona a la que se le pueden delegar responsabilidades muy delicadas, como manejo de recursos, en especial dinero en efectivo para determinar transacciones, negociaciones y pagos. Por el contrario el profesional deshonesto, generalmente incurre en actividades ilícitas, como desviación de recursos, ocultación de información y en síntesis malos manejos de la administración en la empresa.
Veracidad en la actuación
Actuar con veracidad, requiere de profesionales conscientes de sus obligaciones y el desempeño que necesitan para ser eficientes y ascender niveles en la organización. Por ello siempre deben conducirse con la verdad, pues asumir actitudes que están lejos de la realidad o conducirse con mentiras puede generar una desestabilización en los procesos productivos, pues la infamación que se maneja, en las áreas, no es confiable, lo que facilita la aparición de riesgos de errores y anomalías en la organización
Cuidado ambiental
Un profesional también debe preocuparse por su entorno y el medio ambiente que lo rodea, fundamentalmente aquellos profesionistas que dirigen sus empresas tienen la responsabilidad de formular políticas que favorezcan la protección del medio ambiente, evitando de ésta forma la contaminación de mantos acuíferos y del aire con deshechos, factores fundamentales para la salud pensando en la comunidad principalmente. Este valor representa asumir actitudes que promueven el sentido de la dignidad humana y del ambiente que la rodea.
Respeto a los demás
Otro de los aspectos en que se manifiesta la responsabilidad, es el respeto que se le da a los compañeros de trabajo, ya que de este valor dependen las buenas relaciones, se facilita el proceso de comunicación para la resolución de tareas, se favorece la eficiencia en las actividades en equipo y la toma de decisiones. El respeto entre empleados fomenta el buen ambiente de trabajo, es importante el buen trato a los trabajadores, por parte de los profesionales que son jefes de área o supervisores, pues indica que tienen una visión de lideres y que saben valorar las capacidades y aptitudes de las demás personas que trabajan en la empresa, así mismo es conveniente que se respete la forma de pensar y el criterio diferente para la toma de decisiones.
La mujer profesional
Características del trabajo de los administradores:
Charles Margerison ha publicado dos estudios de los factores que influyen en el desarrollo según el punto de vista de los CEO (Chief Executive Officer). Así los factores que hacen un buen directivo o administrador se resumen en los siguientes (Mumford Alan, 1988):
El manejo de la información a evolucionado de acuerdo con los avances tecnológicos, la necesidad de obtener datos procesados en el menor tiempo posible y de manera segura y confiable. En la actualidad con el surgimiento de la globalización se requiere de componentes automatizados que permitan una administración eficiente de la información.
Desde la antigüedad el hombre ha tenido la necesidad de contar con la información adecuada para poder tomar las decisiones mas convenientes, sin embargo ha tenido que luchar contra el problema del manejo adecuado de la información. Con el paso de los años se fueron creando las organizaciones que fueron integrando las diferentes sociedades en el mundo. La necesidad de contar con métodos mas confiables para la obtención de información procesada dio lugar a grandes cambios tecnológicos.
Las tecnologías de información surgen como una practica solución al problema del procesamiento de datos, pero tuvieron que sufrir grandes cambios para llegar a la realidad sofisticada que hoy conocemos.
La creatividad de grandes científicos como Pascal, dio como resultado maquinas tan complejas que realizaban cálculos sencillos y fueron los inicios de las primeras computadoras, las cuales eran grandes muebles y con una velocidad de proceso muy lenta. Y así a través de los años se va dando esta evolución clasificada por medio de las generaciones de computadoras cuyos dispositivos de operación principal han cambiado notablemente desde la implantación del bulbo, pasando por el transistor, el circuito integrado hasta llegar al microprocesador, mejorando a su vez la calidad en velocidad de proceso y almacenamiento de datos.
Ha sido mas evidente la transición del hardware dentro de las tecnologías de información, pero también el software se ha actualizado substancialmente a la par de los componentes físicos de la computadora desde las tarjetas perforadoras, hasta llegar a los programas de animación y realidad virtual.
La información ha tenido un manejo cada vez mas eficiente debido la surgimiento de Internet y las tecnologías de redes y telecomunicaciones con lo que se obtiene información al momento y en tiempo real lo que optimiza el funcionamiento de las organizaciones.
La obtención de resultados en base a la toma de decisiones es complejo y requiere de comprender conceptos muy importantes que son aplicados en el desarrollo de la informática como por ejemplo sistema de información y sus clasificaciones , los cuales permiten a una organización tener el control sobre su administración, ventas, finanzas, así como también diseñar planes estratégicos de desarrollo.
También los sistemas de información ayudan a coordinar el trabajo de los recursos humanos, establecer normas de trabajo y ética. Además impulsan a toda organización a estar a la vanguardia en tecnología, implantando procesos automatizados para lograr obtener información más ágil, veraz y eficiente.
De igual forma que las tecnologías, los sistemas de información han evolucionado y existen muchas teorías al respecto como la de Richard Nolan, en donde habla de cuatro etapas de evolución empezando por el inicio, después una etapa de expansión donde se empiezan a desarrollar con mas extensión, después una etapa de control donde se organiza el funcionamiento del sistema y la etapa de madurez donde se ha probado de eficacia.
Los sistemas de información surgen como respuesta a las necesidades mas importantes de las organizaciones y han logrado evolucionar junto con la sociedad, aprovechando al máximo los beneficios que brinda la tecnología para poder obtener información de calidad a la mano. Sin duda las tecnologías de la información hacen mas eficientes diversos sectores de nuestra vida cotidiana como, la salud, educación industria y servicios.
Edgardo Sanchez
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En el sentido más elemental, ética es un conjunto de valores y reglas que definen los comportamientos correctos e incorrectos, señalan cuando es aceptable una acción y cuando resulta inadmisible. Lo que se considera ético depende de la óptica con que se traten los asuntos de orden ético.
Fuerzas que dan forma al comportamiento ético
Buena parte de las opiniones sobre lo que es ético proviene de la sociedad en que tienen lugar a los actos de los individuos. Los medios de comunicación exponen y dan cuenta de decisiones y procederes, que luego diferentes críticos y grupos de interés juzgan en forma publica. En 1966 grupos con interese públicos presionaron a
Lo que la sociedad interpreta como ético o carente de ética a menudo termina por expresarse en leyes, reglamentos gubernamentales y decisiones judiciales. El empleo a voluntad es un concepto del derecho consuetudinario en que se plantea que los patrones están libertad de despedir a sus empleados por cualquier razón y en cualquier momento y que estos se hallan en libertad de renunciar a su trabajo por cualquier motivo y en cualquier momento. Las investigaciones sobre acciones ilegales de las empresas demuestran que dichas acciones son adversas a la reputación y rentabilidad de las organizaciones.
Las organizaciones influyen en las acciones de los empleados de manera tanto formal como informal. Para ofrecer orientación formal a sus trabajadores, la empresa debe establecer políticas claras que definan las acciones éticas y las distingan de las que no lo son. Un código de ética plantea los principios que se esperan sigan los empleados en sus acciones y proceder dentro de la organización. Los códigos de ética ayudan a entender las normas y los valores de las compañías y ofrecen reglas básicas para decidir que comportamiento resulta aceptable.
Los individuos tienen sus valores e ideas sobre lo que es correcto y lo que no. En ocasiones el punto de vista personal converge con la perspectiva de su organización y de la sociedad en su conjunto, pero no siempre es así. Los estudios psicológicos sobre el comportamiento ético sugieren que las personas desarrollan la moral en buena medida como lo hacen físicamente, desde la infancia hasta la edad adulta.
Razones aceptables legalmente para despedir a los empleados.
Función de
Se considera que
Formas de planeación.
Planeación Estratégica. Es el proceso de 1) diagnosticar el entorno externo e interno de una organización; 2) establecer una visión y una misión 3) idear los objetivos globales; 4) crear, elegir y seguir estrategias generales y 5)asignar recursos para alcanzar las metas de organización. Los gerentes y otros participantes deben adoptar un método que abarque toda la organización o la división en el proceso de planeación estratégica. El acento esta en crear estrategias a fin de aprovechar con eficacia las oportunidades del entorno y encarar las amenazas con base en las fortalezas y debilidades de la empresa.
Planeación táctica. Consiste en tomar decisiones concretas respecto a que hacer, quien debe hacerlo y como debe hacerlo, - por lo común en un horizonte temporal de un año o menos- .Los gerentes de mandos medios, de primera línea y los equipos participan en forma en la planeación táctica. Esta suele comprender el desarrollo de objetivos cuantitativos y cualitativos que sustenten el plan estratégico de la organización, identificar cursos de acción para instrumentar nuevas iniciativas o mejorar operaciones en curso y formar presupuestos para cada departamento, división y proyecto dentro del ámbito de las directrices establecidas por la alta dirección.
Función de la toma de decisiones.
Aunque en condiciones menos arriesgadas, gerentes y empleados toman decisiones todos los días , como lo hizo Jim Prevo, siguiendo un proceso que contiene los mismos elementos básicos. Prevo definió el problema (por ejemplo, las aplicaciones de software eran inadecuadas para el crecimiento de la empresa), recabó información ( (sobre nuevos sistemas de planeación de recursos empresariales), identifico y evaluó las opciones ( mejorar la aplicación con que se contaba o pasar a un nuevo sistema PRE) y luego decidió y recomendó que debía hacerse. Por fortuna, cuando la mayoría de los gerentes recomienda o decide algo , son relativamente pocos los que enfrentan consecuencias adversas en potencia como las que habría encarado Prevo si el proyecto PRE se hubiera mal logrado. No obstante , todos enfrentan diversas circunstancias en que deben tomar decisiones.
Certidumbre. La certidumbre es la condición en la cual los individuos están completamente informados del problema, se conocen soluciones alternas, y los resultados de cada solución son predecibles por completo. En condiciones de certidumbre, la gente al menos prevé ( si no es que controla) los hechos y sus consecuencias. Esta condición significa que se conoce en forma cabal y están definidos con claridad tanto el problema como las soluciones alternas.
Riesgo. El riesgo es la condición en que los individuos definen el problema, especifican la probabilidad de ciertos hechos, identifican soluciones alternas y exponen la probabilidad de cada solución de los resultados deseados. El riesgo general significa que el problema y las soluciones opcionales ocupan un punto intermedio entre los extremos que representan la certidumbre y el carácter desacostumbrado y ambiguo de la incertidumbre.
Incertidumbre. Es la condición en que un individuo no dispone de la información necesaria para asignar probabilidades a los resultados de las soluciones alternas. De hecho, quizá la persona esta imposibilitada incluso para definir el problema, y ni hablar de que identifique soluciones opcionales y posibles resultados. La incertidumbre suele indicar que el problema y las soluciones alternas sin ambiguos e inusuales.
Etapas de la administración de recursos humanos
En muy poco tiempo la relación de las empresas con sus empleados se ha modificado de manera significativa. En apenas un siglo y medio, en Latinoamérica, hemos pasado de formulas ancestrales a modelos contemporáneos. A continuación se muestran, a grandes rasgos, las etapas más relevantes de ese tránsito a la modernidad:
A principios del siglo XIX se abolió la esclavitud en nuestro continente. Antes de esa fecha se nacía libre o esclavo. Desde el punto de vista de la dignidad de las personas, el trabajo humano y el trabajo animal no ofrecían ninguna diferencia.
El trabajo al ser libre, fue constreñido por las condiciones económicas impuestas por la oferta y la demanda. El trabajo se convirtió en una mercancía, con un precio sujeto a las condiciones de mercado.
Al trabajador debe tratársele de manera altruista. La empresa protección a cambio de lealtad. El trabajo no es solo un producto de las personas; se revalorizan las necesidades económicas, de vivienda, salud, recreación, etcétera, de los seres humanos.
El trabajador es una persona que debe realizarse como ser humano. Las personas buscan su realización y se fijan objetivos. Las organizaciones deben contribuir a que las personas logren sus metas para obtener así las metas de la empresa.
La administración y dirección de recursos humanos.
La función de recursos humanos consiste en lograr seis propósitos esenciales.
a) Definir que personal es el que requiere la organización.
b) Reclutar y contratar a las personas mas adecuadas para la empresa.
c) Retener y lograr la permanencia de los mejores individuos en la organización.
d) Conseguir que los trabajadores contribuyan a los objetivos de la empresa.
e) Remunerar y retribuir a las personas por sus aportaciones.
f) Lograr una mayor autorrealización del personal en su trabajo.
La administración de recursos humanos se puede dividir en dos grandes áreas: la administrativa y la directiva.
La primera esta relacionada con el ciclo de las personas en una organización: selección, reclutamiento, entrenamiento, promoción, etcétera, y todas las actividades que impliquen administrar las tareas y las responsabilidades de las personas. Este trabajo se concentra en el departamento de recursos humanos o de administración de personal.
La tarea directiva esta relacionada con la “dirección” de los empleados: motivación, supervisión, conducción, integración y desarrollo del personal. Esta tarea es responsabilidad de todos y cada uno de los jefes.
La función directiva de recursos humanos.
La función de la administración del talento y esfuerzo de los trabajadores no es tarea de un departamento administrativo de personal, relaciones industriales o recursos humanos, sino de todo jefe, director o supervisor de la organización.
Abraham Maslow jerarquiza las necesidades de los seres humanos en cinco categorías. De acuerdo con su teoría, buscamos satisfacer una necesidad superior solo si estamos satisfechos con el nivel inferior.Su modelo de motivación ordena las cinco categorías basicas de necesidades en fisiológicas, de seguridad, sociales, de autoestima y necesidades de autorrealización, caracterizándolas de la siguiente manera:
Por: Carlos Calderon
Tras el terrible secuestro y asesinato de uno de los miembros de la familia Martí, se desató una oleada de reclamos y exigencias que removieron aún más el lodoso fondo de las enturbiadas aguas en las que nos encontramos.
La plutocracia de este país nos incluyó a todos los mexicanos , ahora sí, en una marcha más para exigirle al gobierno que cumpla con una de sus funciones más elementales, sin embargo, dentro de sus exigencias no se consideró en ningún momento las necesidades de las clases más desprotegidas de este país, según ellos, su exigencia es la exigencia de toda la sociedad, hecho que demuestra que para ellos, sólo existe el México que ellos ven.
Lo que los convocantes reclaman, es su derecho a transitar tranquilamente ostentando su opulencia sin que sean molestados, mientras que las grandes masas, luchan a diario por sobrevivir en un sistema económico que no les garantiza las más mínimas condiciones para vivir decorosamente. La educación, la salud, la vivienda, etc.., son derechos que estan consagrados en nuestra constitución, sí, LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, aquel enorme libro del que nos hablaron en la primaria, ese enorme libro que pocos conocemos y que, en menor ó en nula medida se cumple.
Dentro de “ese libro”, se encuentran establecidas las normas orientadas a brindarnos la seguridad de que contamos con los factores más elementales para desarrollarnos sanamente como individuos nacidos dentro del territorio mexicano, sin embargo a la fecha, ese tratado de leyes y normas que “rigen” la vida de nuestro país es letra muerta, ha sido ultrajada, manipulada, llevada y traída por intereses mezquinos que sólo han buscado el beneficio de unos cuántos, y esos pocos beneficiados son los que ahora vienen a incluirnos a todos en sus exigencias.
visita: http://dineroypoliticacanibal.blogspot.com/
Articulo anterior de este autor: El talón de Aquiles
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En la actualidad los medios de masivos de comunicación juegan un papel vital en la difusión de la información en los diferentes aspectos de nuestra sociedad y del mundo. Sin embargo su calidad moral es cuestionable pues algunos medios utilizan información tendenciosa para influir en las decisiones de las personas, con lo que se pone en duda su imparcialidad en el desarrollo de su labor comunicativa.
Los medios de comunicación cumplen una función indispensable en la difusión de información ya que permite conocer el acontecer de los suceso que se generan día con día de una manera rápida y precisa. Pese a esto, algunos medios han puesto en tela de juicio su honestidad al tratar de tomar partido en la opinión pública; pues es realmente indignante que se utilicen medios como la televisión y la radio para manipular la información de tal forma que se influya en las opiniones de su auditorio y de la sociedad en general.
En estos tiempos parecería que es mas importante ganar audiencia para tener latos niveles de “raiting”, que brindar credibilidad en lo que se dice o se argumenta. Por ejemplo un factor importante que genera gran influencia es la publicidad. Las estrategias para promover productos y servicios en algunos casos buscan más resaltar nuestras necesidades con lemas y spots llamativos; el manejo de los medios electrónicos se ha vuelto imprescindible para desplegar efectos visuales, resaltando atributos que supuestamente tiene el producto, pero que a la hora de adquirirlo es absolutamente todo lo contrario.
La creatividad de los publicistas esta mas enfocada a diseñar comerciales que estimulen los sentidos por medio de colores, modelos atractivas o frases bonitas entre otros factores que representan solo el entorno del producto o servicio, pero que no resaltan las cualidades o beneficios de estos, con lo cual terminan vendiéndonos solo una imagen de sus productos. Muy pocas compañías en dirigen su publicidad con la responsabilidad que representa descubrir sus productos tal y como son, como el valor que representa satisfacer una necesidad, destacar las ventajas competitivas que puede tener el producto, el precio o la inversión que los clientes podrán hacer y por supuesto hablar de un producto con calidad que finalmente es lo que busca el consumidor.
Hacer publicidad con ética significa no tratar de fomentar una cultura del materialismo que promueva el consumismo excesivo. Por el contrario la publicidad debe hacerse en base a la preocupación por satisfacer las necesidades de las personas, con un sentido mas humanista de que al vender promocionar y vender los productos no solo se obtiene la retribución económica si no que se le esta beneficiando al consumidor con calidad y atención.
El profesional que trabaja en los medios de comunicación, tiene la responsabilidad de ser objetivo en sus afirmaciones, por lo que tendrá que conducirse como un interlocutor entre los hechos y acontecimientos y la sociedad o la comunidad que desea enterarse de los hechos en su entorno social u cultual. La honradez y honestidad son valores esenciales para saber difundir o comunicar con la verdad toda la información que se pueda generar en todo el mundo.
Aborto en México: Más allá de la Suprema Corte
Por monseñor Felipe Arizmendi Esquivel, obispo de San Cristóbal de Las Casas
SAN CRISTÓBAL DE LAS CASAS, sábado, 6 septiembre 2008 (ZENIT.org).- Publicamos el artículo que ha escrito monseñor Felipe Arizmendi Esquivel, obispo de San Cristóbal de Las Casas, tras la sentencia de la Suprema Corte de Justicia de México que reconoce la despenalización del aborto en el Distrito Federal en las doce primera semanas de gestación.
Más allá de la Suprema Corte
VER
La Suprema Corte de Justicia de la Nación, por mayoría de 8 votos contra 3, declaró válida jurídicamente la ley del aborto aprobada en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, que permite destruir al recién concebido, mientras no llegue a las doce semanas de gestación. Los ministros no entraron al fondo del problema, con la disculpa de que la Constitución no establece literalmente cuándo empieza una vida humana. Se lavan las manos como Pilato y dejan que se mate impunemente a quienes son verdaderos seres humanos, sujetos del derecho a la vida. Validaron como legal un acto criminal. Las campanas de las iglesias del Distrito Federal tañeron a duelo, por tantos niños condenados a morir en el seno materno. Nos unimos a este dolor, pues estamos asistiendo a una cruel masacre de inocentes e indefensos, y puede cundir el mal ejemplo.
JUZGAR
Los autores y defensores de esa ley consideran el fallo de la Suprema Corte un triunfo de la razón, una victoria de la libertad, una reivindicación de los derechos de la mujer, un éxito del laicismo oficial. Nosotros pensamos que es todo lo contrario, pues se viola impunemente un derecho fundamental. La Constitución protege el derecho a la vida, aunque no diga explícitamente que ésta empieza desde la fecundación. Además, más allá de la Carta Magna y de Suprema Corte, hay otras leyes y otros principios.
Aunque los legisladores del DF y los ministros permitan este crimen, la ciencia y la razón humana, avaladas por declaraciones internacionales de derechos humanos suscritas por nuestra patria, lo condenan. Todos, desde el primer momento, tenemos los mismos derechos, el primero de los cuales es la vida. Es injusto y antidemocrático que haya mexicanos de primera y de última categoría. Además, la fe cristiana rechaza tajantemente matar a quien es una persona desde el inicio de su gestación.
El sábado anterior se llevó a cabo en el DF una marcha contra la inseguridad y la violencia. El más expuesto y el más inseguro es el recién concebido, pues no puede defenderse. Los abortistas son peores que los secuestradores y los violadores, ya que son auténticos asesinos, aunque la ley los encubra y defienda. Si algo les queda de conciencia, no podrán vivir y dormir en paz. Si la autoridad civil del DF los alienta en su criminalidad, la vida les va a cobrar su inconciencia.
ACTUAR
Es tiempo de definirse: creyentes en el Dios de la vida, o generadores de muerte. El quinto mandamiento es tajante: “No matarás”. Y aunque ocho ministros interpretaron que la Constitución no invalida la ley abortista del Distrito Federal, la ley divina, que está por encima de estas legislaciones humanas, prohíbe abortar. La Iglesia, como una medida pedagógica para acentuar la gravedad del aborto, pena con excomunión a quienes deliberadamente lo inducen o lo practican. No cualquier sacerdote puede perdonar este pecado, sino el obispo y aquellos sacerdotes a quienes él faculte. Claro que para los no creyentes, o para quienes llevan una lista de abortos en su historia, esto no les importa; pero a quienes deciden ser fieles seguidores de Jesucristo, esto les ayuda a evitar ese crimen.
El hecho de condenar el aborto provocado, no es un menosprecio a las mujeres que abortan, sino una defensa del fruto de su maternidad. Jesucristo nos enseña a valorar la dignidad de la mujer, a defenderla de sus acusadores, aunque sea culpable, y ofrecerle apoyo para que salga adelante. Pero también advierte no volver a pecar. A quienes sufren el dolor de sentirse culpables y se arrepienten, Dios les ofrece su perdón y oportunidades de dar vida, atención y esperanza a muchos seres abandonados, pobres, enfermos, ancianos, presos y huérfanos. De esta forma, generan vida nueva, en compensación por la que destruyeron.
Se avecinan las elecciones para diputados de la próxima legislatura. ¿Qué candidatos son confiables, entre otras cosas, porque defienden la vida humana desde su inicio hasta su término natural? No confiemos los destinos legislativos a quienes tienen actitudes cobardes contra la vida. ¡Que la demagogia no nos cierre los ojos!
+ Felipe Arizmendi Esquivel
Obispo de San Cristóbal de Las Casas
publicado por Kantu http://kantu-opinion.blogspot.com
Actualmente México vive una de ola de violencia que se ha desatado a lo largo y ancho de las fronteras como no se recuerda en toda su historia, recuerdo en mi época de estudiante, existía cierto temor entre los amigos, de visitar la el Distrito Federal, sobre todo cuando el viaje era obligado para adquirir nuestros materiales escolares.
Este temor era bien fundado ya que en ese tiempo, la ciudad México y toda al area metropolitana estaba considerada como una de las regiones mas peligrosas del país, si no es que la mas. Ahora en nuestros días prácticamente no hay estado o población por mas tranquila que parezca, en donde no se cometan delitos y crímenes con lujo de violencia.
En general América Latina se ha caracterizado en los últimos años por la generación de muchos brotes de actos violentos. Países como Argentina en donde la pasión desmesurada por los juegos de Futbol ha desencadenado verdaderas tragedias, en Brasil y Colombia, los índices delictivos se han incrementado sustancialmente.
La situación de nuestro país no es menos critica, y me atrevo a decir alarmante sin afán de ser pesimista. Y es que no podemos negar nuestra realidad, vivimos presa de la delincuencia, secuestros, robos y una innumerable lista de delitos aberrantes desgraciadamente suceden a diario.
La impunidad y la ineficiencia de las autoridades son las causas principales de que todo este cáncer se incremente, la gente muere en las calles sin que nadie haga nada, los responsables huyen o salen de la cárcel, no hay eficiencia en la aplicación de las leyes o simplemente algunas son letra muerta.
Es increíble como podemos ver en las noticias pocas historias agradables que contar, las revistas y periódicos hacen una verdadera apologías de la desgracia ajena y ante la pregunta ¿ que vamos a hacer? La incertidumbre prevalece en nuestras calles o también como protegernos si no hay confianza en los cuerpos se seguridad e incluso hay ocasiones que se tiene mas temor a la policía que a los mismos criminales
Nuestra sociedad esta harta; así lo manifestó en la mega marcha del 30 de agosto, es un hecho que nosotros como ciudadanos repudiamos todas las atrocidades cometidas en contra de gente inocente, las veladoras la ropa blanca nos invitaba verdaderamente a suplicar por lo mas confiable, que es sin duda tenemos: la justicia divina. Sin embargo la duda permanece, parece que queda otra interrogante, y ¿ahora que es lo que sigue?
¿En verdad el gobierno tomara medidas mas drásticas, propondrá nuevas soluciones? Muchos funcionarios, profesionistas y analistas del tema han sugerido varias propuestas, que si la legalización de las drogas, que si la creación de la carrera profesional para formar policías en academias, la pena de muerte etc. En mi punto de vista toda opción que contribuya a la disminución de la delincuencia debe ser debatida y escuchada. Todos como sociedad debemos contribuir y exigir un estado de derecho, una vida en paz.
No debemos acostumbrarnos a la violencia, a tener armas en casa, a que los niños jueguen a la guerra, a que les guste matar gente en el video juegos. No nos acostumbremos a escuchar balaceras, a ver cadáveres y heridos, a las peleas callejeras. No nos acostumbremos a vivir como rehenes, a ser el primer lugar en secuestros. Antes tenemos que reclamar que se nos garantice el derecho mas elemental, a vivir.
Edgardo Sanchez
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La relación que
De acuerdo con estudios, se destaca la importancia de la religión debido a que un gran porcentaje de la población la considera parte de su forma de vida, además, habría que analizar mas afondo hasta donde puede tener influencia la iglesia en asuntos que no sean espirituales. En base a cifras, los mexicanos en su mayoría tienen confianza en la iglesia por encima del gobierno lo que nos indica el significado de la espiritualidad dentro de los valores de la sociedad en que vivimos, en donde podemos citar como ejemplo a las familias típicas mexicanas que prefieren dar a sus hijos una educación basada en principios religiosos, o las personas que optan por tener todos los sacramentos que manda
Respecto a los determinantes de la intensidad religiosa, existen ciertas dudas originadas en ciertos sectores sociales, sobre la autenticidad de la fe de los que se dicen creyentes, ya que según algunas estadísticas obtenidas, la asistencia a las misas ha disminuido considerablemente en los últimos años, por lo cual el autor nos sugiere poner atención en la principales divergencias de los puntos de vista religiosos, la mayoría de estas diferencias se llegan a dar en el contexto socio político.
Podemos definir tres clasificaciones de personas católicas: los organizativos que, participan activamente en todas las actividades de Iglesia, los sacramentales que asisten regularmente a misa pero no participan en otras actividades, y los culturales que no tienen establecida una relación con la iglesia pero poseen valore católicos. Sin embargo no hay datos precisos sobre la asistencia a misa de acuerdo a esta clasificación. Aunque la asistencia por si sola no es la mejor variable para medir la relación entre religión y actitudes políticas, como así lo han señalado algunos analistas del tema.
Si tomamos en cuenta, que la asistencia a las misas puede ser el punto para medir la intensidad religiosa, el aspecto educativo tiene un papel muy importante en las creencias religiosas, pues de acuerdo a ciertas estadísticas, conforme aumenta el nivel académico, va disminuyendo la asistencia a
Un punto esencial para determinar las posturas de los católicos mexicanos es precisamente la relación Iglesia Estado en donde la mayoría de los mexicanos esta de acuerdo en el restablecimiento de relaciones, sin embargo, la lectura nos propone división de opiniones respecto a temas ya mas concretos como la participación de
En México, sin duda
En la actualidad se habla de una posible persecución de
La relación de
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